PROGRAM 新人教育プログラム

入職後1ヶ月は、社会人としての心構えを含む新採用オリエンテーションが集中して行われます。その後は配属部署でのオリエンテーションとOJTを中心に、引き続き月1回程度の集合研修も受講しながら、個々の成長にあわせて少しずつ職場環境に慣れていきます。集合研修は、部署共通の看護技術を身につけるものや、ストレス対処・メンタルサポートを中心とした研修、夜勤導入研修、看護観を育むことを目的とした研修などを用意。同期とも励まし合いながら成長していける体制です。